Historia

La historia del CeTeRe es aún joven, aunque su surgimiento está engarzado íntimamente con la historia del CESCH.

El foco de este último centro en la sexualidad comenzó a dejar cada vez más en evidencia la necesidad de ampliar el énfasis del trabajo clínico y la formación psicoterapéutica. Aparece la idea de que el CESCH pase a formar parte de un centro más abarcador como aspecto central pero parcial. Es desde ese momento que emerge CeTeRe como centro capaz de contener el trabajo y la formación en sexualidad yendo más allá hacia una definición fundamental como organización dedicada a las aproximaciones analíticas relacionales tanto en sexualidad como en toda otra área del quehacer formativo y clínico.

En un segundo momento, una reunión entre Michelle Thomas y André Sassenfeld se convierte en un encuentro que inicia el primer diplomado de CeTeRe dedicado a una introducción al psicoanálisis relacional. El éxito de esta iniciativa dio lugar a la idea de un segundo diplomado centrado en cuerpo y trauma, especialidad de Michelle y André. Cuando esto ocurre, aparece la idea de un postítulo más completo de formación en psicoanálisis relacional, que implica realizar ambos diplomados y un quinto semestre dedicado básicamente a la supervisión clínica y la realización de un trabajo final.

El diplomado de introducción al psicoanálisis relacional se encuentra en su tercera versión y el diplomado de cuerpo y trauma en su segunda versión. Mientras tanto, CESCH continúa sus diversas actividades formativas en sexualidad tanto en el ámbito de adultos como en el ámbito infantojuvenil.

CeTeRe

Centro de Terapia Relacional

Acuerdo de Confidencialidad

Nuestra organización se compromete:

Mantener la información confidencial en estricta reserva y no revelar ningún dato de la información a ninguna otra parte, relacionada o no, sin el consentimiento previo escrito del divulgador. Instruir al personal que estará encargado de recibir la información confidencial, debiendo suscribir el correspondiente acuerdo de confidencialidad si fuere necesario, de su obligación de recibir, tratar y usar la información confidencial que reciban como confidencial y destinada únicamente al propósito objeto del acuerdo, en los mismos términos en que se establece en el presente instrumento. Divulgar la información confidencial únicamente a las personas autorizadas para su recepción dentro de la organización. Tratar confidencialmente toda la información recibida directa o indirectamente del divulgador, y no utilizar ningún dato de esa información de ninguna manera distinta al propósito del servicio prestado. No manejar, usar, explotar, o divulgar la información confidencial a ninguna persona o entidad por ningún motivo, salvo que sea expresamente autorizado por escrito a hacerlo por el divulgador.

Ley de Inclusión

Manifestamos nuestro compromiso como Organismo Técnico de Capacitación para con nuestros clientes, en el sentido de disponer de todas las medidas necesarias para personas con capacidades diferentes, acondicionando el lugar con todos los requerimientos necesarios que permita promover la igualdad para todos nuestros clientes, usuarios y participantes al momento de su capacitación.